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十堰:“五字訣”打造人才聚集“強磁場”

來源:黨員生活網  日期:2020-05-22   編輯:劉志勇   字號:TT

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摘要:今年以來,十堰市堅持黨管治黨的原則,圍繞全市中心工作,把人才資源優勢轉化為發展優勢,突出領、建、引、育、優,用心吸引人才、用好人才、留住人才,打造人才集聚“強磁場”。截至目前,全市人才資源達44.98萬人,為十堰建設“綠色生態市、現代新車城”提供了堅強有力的人才智力支撐。

黨員生活網消息:今年以來,十堰市堅持黨管人才原則,圍繞全市中心工作,把人才資源優勢轉化為發展優勢,突出領、建、引、育、優,用心吸引人才、用好人才、留住人才,打造人才集聚“強磁場”。截至目前,全市人才資源達44.98萬人,為十堰建設“綠色生態市、現代新車城”提供了堅強有力的人才智力支撐。

湖北省十堰市基層人才“百人計劃”培訓班

十堰市基層人才“百人計劃”培訓班

以“領”為立足點,紅色引領,畫好人才工作“同心圓”。十堰市始終把人才工作擺在全局發展突出位置,堅持“抓人才就是抓發展,抓發展首先要抓人才”的理念,進一步加強對人才的政治引領,切實強化政治引領、政治吸納,畫好人才“同心圓”。堅持黨委聯系專家制度,全市31名市領導干部結合“不忘初心 牢記使命”主題教育,對所聯系的66名專家人才進行了走訪慰問和專題調研,在全市范圍內開展了“千名干部進千企”活動,支持企業家解決發展中面臨的突出困難和問題。扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,遴選全市各類優秀人才,在井岡山、西柏坡、遵義等地開展黨情國情培訓247人次,激發廣大知識分子愛國之情、報國之志。結合中華人民共和國成立70周年紀念活動,選樹了一批扎根基層、開拓創新、無私奉獻的先進典型,竹山縣“防艾村醫”王煥云、鄖陽區桂花小學英雄教師群體等優秀知識分子個人和集體,被授予“荊楚楷模”“全省優秀教師群體”等榮譽稱號。

以“建”為基礎點,完善配套,厚植人才成長“梧桐園”。用好用活人才,關鍵在體制機制。十堰市持續深化人才發展體制機制的建設和改革,圍繞市委中心任務和工作大局,建立科學有效、配套完備、符合市情的人才政策體系。出臺了《“武當人才支持計劃”實施細則》、城區人才住房補貼管理暫行辦法、實施全市“高質量發展人才支持計劃”等一批改革性的文件,完善了人才政策創新,細化人才引進、培養、管理服務、扶持等政策,有擴大了用人單位用人自主權,廣泛調動了全社會引才聚才的積極性。制定了《引導人才向扶貧一線集聚助推脫貧攻堅的實施意見》,通過大力培養農村“當家人”、實施農業領軍人才產業團隊扶貧計劃等舉措,鼓勵和引導558名優秀專業人才在貧困地區建功立業、到基層對口幫扶,為全市精準扶貧注入強勁動力,提供重要人才智力支撐。

 

以“引”為切入點,精準引才,拋出高層人才“橄欖枝”。十堰市結合經濟發展需求和鞏固脫貧攻堅,拓寬招引路子,遵循“缺什么人引什么、差什么人引什么”,持續推進柔性引才借智,采取簽約聘用、技術合作、技術入股、合作經營、顧問指導等柔性引才方式,大力度柔性引進高層次人才和創新科研團隊來十堰工作。促進高校院所、東風公司與十堰市企業“產學研用”深度對接,建成了馳田礦用自卸車關鍵零部件研發中心等18家省級“校企共建研發中心”。加強與北京人才智力對口協作,連續第6年開展“北京院士專家十堰行”,先后31位院士和122位專家赴十堰對口協作,并舉辦了“首都院士十堰學術性休假”活動。加大高層次和急需緊缺人才剛性引進工作,發布崗位需求256個,吸引高層次人才188人報名,支持醫療衛生系統引進碩士研究生及副高以上職稱高層次人才259名,千方百計聚集高質量發展的第一資源,實現招引工作“質”與“量”雙提升。

湖北省十堰市首屆“一村多名大學生計劃”學員畢業典禮

十堰市首屆“一村多名大學生計劃”學員畢業典禮

以“育”為著眼點,精心培育,打好人才工作“品牌戰”。十堰市加強基層人才的培訓和培養,加大本土人才特別是重點領域人才培養力度,推進“一村多名大學生計劃”特色品牌工作,實施“三個精準”政策,累計招錄學員1220人,畢業學員551人,培養了一批村主職干部、后備干部、種養植大戶,目前,“一村多”學員已覆蓋全市382個建檔立卡貧困村,占全市貧困村總數的83.8%,有力助推了精準扶貧和鄉村振興,“一村多”計劃工作經驗在全省全面推廣。探索“實戰型”培養模式和“傳幫帶”機制,依托各類重大項目、重點產業基地和重要工程,為各類人才提供更多學習鍛煉機會,幫助人才更好更快成長。加大企業家人才培育力度,為在非公企業工作的58名研究生發放補貼61萬元,組織100名全市優秀經營管理人才赴上海財經大學開展素質提升培訓。深入實施基層人才“百人計劃”,著重加大教育、農業、衛生等基層人才培育力度,做到結合實際、因地制宜、務實管用,在重點行業、關鍵點位為全市打贏脫貧攻堅戰、實現鄉村振興提供了人才支持。

以“優”為落腳點,施肥給養,優化政策服務“軟環境”。十堰市圍繞本地資源優勢、產業基礎,建成各類創新創業平臺、人才服務超市110余家,為全市創新創業的人才和團隊落實創業、生活、住房補助,提供人才引進、法律咨詢、知識產權、創業導師、檢測認證和技術轉移等專業化服務。“心貼心”呵護健康。開辟就醫“綠色通道”,提高醫療待遇,為高層次人才配備健康顧問和就醫聯絡員,定期提供心理咨詢,每年開展免費體檢。深化京堰兩地對口協作、開展“院士專家十堰行”、引導人才向一線集聚等工作,先后30余篇宣傳報道在人民網、中國組織人事報、中國人才、湖北日報、湖北組工信息等中央、省級新聞媒體刊發。同時,全市選拔命名突出貢獻專家、政府專項津貼專家、優秀中青年拔尖人才等各類優秀人才100名,積極營造“尊重知識、尊重人才,以開放為要、以創新為本”的良好社會環境。(通訊員 羅丹)

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