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中鐵武漢局集團公司:讓每名黨員都能進黨校錘煉黨性

來源:新華網  日期:2018-07-03   編輯:劉志勇   字號:TT

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摘要:去年以來,中國鐵路武漢局集團公司創新黨建工作,形成集團公司黨校為中心,信陽、宜昌、紅安、武東、襄陽5個黨校分校為骨干,各基層單位黨員培訓中心為補充的“1+5+N”黨員培訓格局,把黨校辦到黨員身邊,今年底將實現3.7萬多名在職黨員培訓全覆蓋。

新華社武漢7月1日電題:讓每名黨員都能進黨校錘煉黨性——中國鐵路武漢局集團公司創新黨建工作

新華社記者王賢

去年以來,中國鐵路武漢局集團公司創新黨建工作,形成集團公司黨校為中心,信陽、宜昌、紅安、武東、襄陽5個黨校分校為骨干,各基層單位黨員培訓中心為補充的“1+5+N”黨員培訓格局,把黨校辦到黨員身邊,今年底將實現3.7萬多名在職黨員培訓全覆蓋。

讓普通黨員都有機會進黨校培訓學習

武漢電務段蘄春車間武穴信號工區工長徐冰對在紅安分校學習的點點滴滴記憶猶新。他說:“進黨校學習,錘煉了自己的黨性。作為一名黨員,就是要在生產一線發揮模范帶頭作用。”

紅安分校是中國鐵路武漢局集團公司成立的5個黨校分校之一。公司黨委組織部黨員科科長胡小青說,近年,他們啟動了黨員全員輪訓,在集團公司黨校辦了20期培訓班,4000人參與培訓,發現黨校能力嚴重不足,就決定在5個地區成立5個分校,基本呈現星狀分布。

信陽分校是第一家掛牌成立的黨校分校,如今已辦班12期,650人接受培訓。為強化黨員的紀律、規矩意識,分校實施軍事化管理,注重自我管理;并實行分組計分評比,黨性鍛煉和理論考試各占一半。

信陽分校學員胡繼偉說,分校的學習氛圍濃厚;大家搶著洗碗、做衛生、干雜活,每個組都比著學、比著干。

胡小青表示,分校成立后,各個分校要改造設施設備,更重要的是提升軟實力,由集團公司黨校為龍頭,指導各個分校實行五統一:統一培訓課程、培訓流程、管理標準、質量要求、考核指標。

培訓普通黨員既要“深入”更要“淺出”

過去,黨校以培訓有較高文化程度的黨員干部為主。對于工作在生產一線的普通黨員,要讓他們深入淺出地理解黨的理論方針,在學習培訓中強化黨性修養,課程設置和師資隊伍就顯得很重要。

在課程設置上,集團公司和黨校反復研討、嚴格把關。重點圍繞“兩學一做”內容,每年根據形勢任務調整側重點;黨校分校利用地方紅色教育基地開展情景教學、現場參觀;組織主題討論和“三會一課”演練;課前朗誦經典篇目、晨讀午誦,并通過微論壇、微信群、簡報發表培訓心得。此外,每個培訓班都會派一兩個教官,通過軍事鍛煉提升黨性修養。

師資隊伍是黨校分校培訓成效的關鍵。信陽分校所在的信陽工務段黨委書記李剛說,他們辦一期班需要8名老師,師資來自三支隊伍:兼職骨干教師、黨校專職老師、集團公司兼職師資庫里外單位的老師。

為了打造一支優秀的師資隊伍,武漢鐵路部門開展了“千名支書講百題微黨課”活動,挑出優秀專職黨務工作者參加黨員培訓兼職師資培訓班。在此基礎上,逐步建立全集團黨員培訓兼職師資庫。

武漢供電段安全生產指揮中心軌道車司機丁強認為,黨校分校很接地氣,兼職教師來自基層,講的是身邊的案例,切合實際,說的土話更容易被接受。

集團公司黨校副校長朱才袖說,專職老師通過跟學員接觸、發放問卷等方式,了解基層黨員培訓的需求點,用普通黨員能聽懂的語言講。

黨性鍛煉的大熔爐 黨員教育的新模式

黨校分校的培訓成果正在日常工作上得到體現。信陽橋隧車間倉庫管理員夏利平是一名老黨員,因為工傷調整崗位后,黨性意識弱了,上班比較隨意,遲到早退,很少去參加組織活動。去年10月參加了信陽分校的培訓后變化很大:一有需要,就主動幫著打掃衛生、做公益,黨組織的活動個個不落……

黨校分校的示范帶動作用正在顯現,各個基層單位的黨員培訓班一個接一個。武昌客車車輛段組織助理宗吉芬表示,化整為零有必要,集中培訓也很有必要。單位組織的培訓班搞完后,有的老黨員流下了熱淚,舍不得走。

赤壁北站客運員韋應斌參加了自己單位組織的黨員培訓班。他說:“集中學習對我觸動很大,把很多慢慢遺忘的知識撿了起來,更重要的是更加珍視自己的黨員身份,思想上的弦又繃緊了。”

黨校分校培訓出一批高素質的師資隊伍,也提高了黨支部“三會一課”的質量。江岸車輛段武東運用車間黨總支書記張偉說,“三會一課”的儀式感和質量都提高了。

中國鐵路武漢局集團公司黨委副書記、副董事長張金平說,黨校分校讓黨員得到了學習。“這一年多來的培訓成果得到了檢驗,我們將堅持下去,把黨校分校辦成基層黨建重要平臺,讓黨徽在鐵路工作中更加耀眼。”

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